魯橋建設公司舉行后備人才競崗演講活動

為加強后(hou)備人(ren)才(cai)隊(dui)伍建設(she)，建立“公開、平等、競爭、擇優”的選人用人機制，9月1日，魯橋建(jian)設公司在濟(ji)青北改擴(kuo)建(jian)項目部(bu)舉(ju)行(xing)了后備人才競崗演講活動。

此次演(yan)講(jiang)采取了(le)全體員(yuan)工公開競崗的方式，由競崗演(yan)講(jiang)和(he)現場答辯二(er)個環節組成(cheng)。演(yan)講(jiang)會(hui)上，22位競崗(gang)人(ren)員(yuan)就(jiu)自己的(de)工作(zuo)經歷、競聘崗(gang)位的(de)認識和對今后工作(zuo)的(de)計(ji)劃進行了熱情洋溢(yi)的(de)演講(jiang)，充(chong)分(fen)展現了競崗(gang)人(ren)員(yuan)積極的(de)精神風貌。

本次(ci)活動，為(wei)員工提供了展示自己的平(ping)臺和職業發展的空間，激發了廣(guang)大員工加強學習、提升素質、扎根魯(lu)橋、干事創(chuang)業(ye)的(de)信(xin)心和決(jue)心，在(zai)員工之(zhi)中(zhong)產生了(le)巨大反響(xiang)，對完善公司人才隊伍結構(gou)，強化創新管(guan)理能力(li)具有重要意義。