集團公司召開黨建暨精神文明建設交流會議

      2017年12月12日，集團公司在路橋大廈十三樓會議室召開2017年黨建暨精神文明建設工作交流會。集團公司黨委書記、監事會主席呂思忠同志出席會議并講話，紀委書記、工會主席趙亞文同志主持會議。
      呂思忠同志就集團公司近期黨建工作、文明創建工作提出四個要求：一要抓好十九大精神的學習貫徹落實工作。要把宣傳貫徹落實好黨的十九大精神作為集團當前和今后一個時期首要的政治任務，在領會精神實質、凝聚發展合力、增強學習實效上下功夫，把十九大精神轉化為推動工作的具體行動。二要以“四化”基層黨組織為載體，推進過硬黨支部建設，做到責任壓力傳下去、目標措施實起來、督查考核硬起來，努力形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局，抓實、抓牢、抓出成效。要堅持示范帶動、抓點成線、連線成面、整體推進。要與“筑路先鋒耀黨徽”品牌活動相結合，與施工生產的實際相結合，以改革發展成果來檢驗過硬黨支部建設的成效，把“無形”的黨建工作成效轉化為“有形”的企業發展優勢。要堅持抓在日常、抓在經常，進一步規范基層黨組織建設，完善基本資料，提升基層黨建水平。要加強政工隊伍建設，配齊、配強、配優政工干部。三要按照規范、堅持規矩做好黨委換屆工作。要充分認識集團黨委換屆工作的重要意義，旗幟鮮明講政治，完成好換屆各項任務。要加強換屆選舉工作流程的學習，規范操作程序，按章程辦事、按程序選舉，嚴守換屆工作紀律，確保換屆風清氣正。四要堅持不懈抓好文明創建工作。要全員合力共建共創，保持和維護好文明單位稱號，圍繞文明單位考核標準制定工作目標和具體措施。要抓緊抓細，避免“一票否決項”的發生。要將文明單位創建成為“留人留心”的重要載體，為職工間、職工與單位間提供互動交流機會和平臺，讓職工有歸屬感、滿足感，讓職工受益。

      會上，養護公司、魯橋建設公司等單位從轉方式調結構、新舊動能轉換和文明單位創建等方面作了經驗交流。集團公司各單位黨組織負責人、政工部門負責人共計40余人出席會議。